林娇若不是块硬骨头，她今天没法在城南SOHO的写字楼里站住脚跟。她叫娇若，可谁都清楚，这人如其名，娇滴滴的声音里藏着一股谁惹都不行的犟劲儿。作为HRBP，她кладывает的福字比谁都大，手下的业务部门经理们见了她都得竖起耳朵。

林娇若今年二十八，烫着蓬松的黄发，笑起来眼睛弯成月牙，最容易让人觉得“哎呀，这小姑娘多柔弱”。可偏偏这姑娘，准点卡得比钟表还准，雷厉风行，该开口提要求时一个字不含糊。尤其是对那位刚过二十五岁，名叫沈川的小少爷，更是没把“好好说话”当回事。

沈川是这家公司旗下某热门手游的创始人之一，年纪轻轻就是千万身家的创业者。他个子不高，戴着黑框眼镜，看起来文质彬彬，但眼神里的精明和执拗，在林娇若这儿失效了。这位小少爷最近迷上了和林娇若斗智斗勇，而且乐此不疲。

“林经理，”沈川往HR办公室门口一站，手里还捏着个冰棍包装纸筒，“咱们上次说的‘员工关怀计划’，具体啥时候能落地？”他声音不大，但语气带着不容置疑的期待。

林娇若放下手里的文件，把墨镜推了推上去，露出一张没什么表情的脸，“沈川，有具体方案了吗？光提需求，时间线，预算，没个准数，我这边没法接。”

“催什么催……”沈川推了推眼镜，嘴角微微撅起，“我刚跟市场部聊完，用户调研都做了，就等你这边配合，搞点实物福利，趁着双十一造点声势。”

“用户调研数据我看了，”林娇若语气轻松，“但实物福利方案，得和市场部、财务部多轮讨论，不是我说你，小沈，搞事业得脚踏实地，别总想着一步登天。”

“脚踏实地？”沈川像是听到了什么好笑的事情，“娇若姐，我知道你怎么想，觉得我们年轻人就是眼高手低。但我的游戏凭什么不能趁热打铁？你那边是不是又在抠抠搜搜地盯预算了？”他顿了顿，语气软了下来，带着点试探，“你看，这个活动方案我亲自过问过，保证效果好，投入也可控……”

林娇若看着沈川那张写满期待的脸，心里无奈。这年轻人，业务能力强是强，就是总把事情想得太简单。