我叫苏静，今年三十五，有个五岁的儿子，叫小石头。这孩子特别闹腾，三天两头闹着要出去玩，我不放心放他一个人出门，就跟着他。结果呢，小石头看到什么都好奇，非拉着我去儿童乐园，我拗不过他，只能陪着他。

到了儿童乐园，人声鼎沸，各种小孩在跑来跑去，还有各种游乐设施，看得我眼花缭乱。小石头兴奋得蹦蹦跳跳，我就在一旁看着，心里有点紧张，生怕他出什么意外。

就在这时，我的手机响了，我一看，是公司打来的电话。我接起来，电话那头一个声音冷冰冰地说：“苏静，你已经被解雇了。”

我一愣，有急事吗？我连忙说：“什么急事？我马上回来处理。”

电话那头的人根本不理我，直接说：“公司决定解雇你，请你收拾东西离开。”

我心里顿时涌起一股怒火，我辛辛苦苦在公司干了十年，就因为一个项目的失误，就要被解雇吗？我当场就发飙了：“你们凭什么解雇我？我要求你们给出一个合理的解释！”

电话那头的人依旧冷冰冰地说：“解释就是你的失误，公司已经做出了决定，你无法改变。”

我气得浑身发抖，正要挂断电话，突然听到旁边传来一个声音：“爸爸，你要去哪里呀？”

我这才反应过来，是我儿子小石头在说话。我赶紧抱起他，说：“爸爸要去公司，你在家要听妈妈的话。”

小石头摇摇头说：“爸爸，我也要去。”

我没办法，只好抱着小石头一起去了公司。到了公司，我直接去找了老板，要求面谈。

老板见我带着孩子一起来，脸色有点难看，但还是让我坐下说话。我开门见山地说：“老板，我理解我的失误，但我希望公司能给我一个改过自新的机会。”

老板沉吟了一下，说：“苏静，你是一个有能力的人，但现在的公司需要的是稳定，而不是风险。你的失误已经给公司造成了损失，我无法再给你机会了。”

我失望地说：“那我要求公司给我一个合理的解释，以及相应的赔偿。”

老板说：“合理的解释就是你的失误，赔偿么，公司已经按照规定给了你。”

我没再说什么，直接转身离开了公司。回到家，我对着小石头说：“石头，爸爸失业了，但我们还有彼此。