“咱们聊点实在的。你说现在这饭圈，水得多深？前脚刚捧红一个流量小生，后脚就塌房；这边厢粉丝撕得卵疼，那边厢资本已经换下一个壳。道听途说一套套的，谁真心教你过不好这行当的？我认识个搞娱乐公司的哥们儿，从台柱子做到中层，踩过坑也栽过跟头，现在混得风生水起。他书里写的那套，没有虚头巴脑的套话，全是闷声发大财的实在招数。”

“比如选艺人。这事儿吧，别光看脸。挂在那儿漂不漂亮，是得看，但不是唯一标准。有个老板，非得找小鲜肉，恨不得脸上块块豆腐都光滑。结果呢？小生红期限内赚得盆满钵满，签完合同拍拍屁股走人，留下几个半死不活的公司体系去填窟窿。你问这哥们儿，他说啊，这帮年轻人，初心不稳，容易被资本唆。你看他挑人那标准，‘演员能演，歌手能唱，最好脑子还能转两圈’，最后那几个签约的，现在一个个都是顶梁柱。老板当时还不服，嫌这帮人‘卖相’不够‘顶级’，现在呢？公司在这帮人手里，越做越大。”

“再比如宣发。现在这公关部，活儿不少，钱花得也猛。撞车？水军？黑子？得，这些都有。可咋整才不亏钱，咋整能让效果好？哥们儿书里拆得细，‘正主要红，先得造话题；话题造不好，找狗仔来爆；狗仔不济事，硬造也成；硬造崩了，接下来就是摆平了’。举个栗子，前年有个新人演员，被对手家恶意造谣，说人家私生活乱。当时那场面，简直要把人给逼疯了。结果那家公司咋弄的？先放个通稿自打自脸，顺带黑了黑对手那‘一贯如此’的作风，然后接着弄高能作品，把火力全转回内容本身。你说气不气人？一年下来，那演员直接杀疯了，路人粉涨了三倍，以前的黑子有口难言。”

“还有投资人。这帮大爷，钱多，脾气更大。你往他面前一坐，腰弯得跟个虾米似的，那效果，可能还不如你直挺挺地跟他摆事实讲道理。哥们儿说，见投资人那叫一个‘先礼后兵’，先把未来五年的规划，包括潜在风险都摆出来，预算细到小钱儿都恨不得掰成两半花。投资人要是不乐意，再拿出备选方案。