老王头了，刚过完年，迎面就撞上一股子暖气味儿，还有装修队扯皮嗓门儿。梁尘慢悠悠拐进写字楼，电梯叮当响，他抬眼瞅见电梯里贴着张告示，红笔写的：人力资源部招聘内训师。

梁尘嘴角勾了勾，这事儿他预感到了。上周猎头找他，说是大厂挖人，问他给多少工资。梁尘当时就乐了，这年头谁还用猎头？直接放这儿招聘，显大气？

果然，人事小姐姐接过简历，肉眼可见的顿了顿。梁尘早料到，hr这职业就是个照妖镜，看脸看学历，但更要看你撒谎撒得好不好。他往桌上一坐，心想这offer，稳了。

面试空档，隔壁工位传来小姑娘的惊呼声：“哇塞，张哥，这次培训不是要来新人吗？怎么是你啊？”

张哥，梁尘的公司同事，部门里头出了名的老实人，埋头干活型选手。这新来的内训师位置，本来是望向他的。梁尘走过去搭把手，笑着说：“这叫能者多劳，沾沾光。”

张哥嘿嘿傻笑，心里头却七上八下的。梁尘这小子，哪是沾光？分明是抢镜。面试时候更离谱，人家问“如何调动员工积极性”，他张口就来：“员工就像手机，你得给她们充电。物质上给补贴，精神上给KPI……”

HR听完，直接翻了个白眼。梁尘补了一句：“张哥这说法也逗，手机充多了还爆炸呢，人KPI搞多了照样离职。我看啊，员工就像WiFi，你信号好，她就赖着不走。”众人哄笑，HR嘴角抽搐。

轮到梁尘，面试官是个秃顶的中年男人，估计是部门老大。他盯着梁尘看了半天，突然问：“听说你以前在销售部待过？”

梁尘心里咯噔一下。销售？那是他实习期干的事儿，勉强拉三个客户，全靠脸皮厚。但他不能承认自己就是个销售，这名字不好听。他清清嗓子，说：“哦，有段时间瞎混过，没成想还真混出来点东西……”

他顿了顿，开始吹。什么跟客户谈判磨破了嘴皮，什么被客户怼到怀疑人生，最后都靠他三寸不烂之舌化险为夷。他甚至编了个故事，说是为了签单，给客户当了一晚上司机，最后单是签了，客户送了他个锦旗，上书“嘴强王者梁大师”。